Certified Human Capital and Organizational Leadership (CHCOL)

Trainer: Hasan Pratama Putra, SM., MM., CPHRM., CMTD.
Master Trainer Dipintarin, Dosen

Gelar Non Akademik untuk Peserta:

Certified Human Capital & Organizational Leadership (CHCOL)

(Diberikan kepada peserta yang menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan bersama Master Trainer Dipintarin: Hasan Pratama Putra, SM., MM., CPHRM.)

Pelajaran yang Diajarkan & Analisisnya

1. Pengembangan SDM dan Kepemimpinan Organisasi

Deskripsi: Melatih peserta memahami potensi individu, meningkatkan kompetensi kerja, serta membangun karakter kepemimpinan dalam organisasi yang adaptif dan berorientasi hasil.

Materi Kunci:

• Manajemen Talenta & Pengembangan Karir
• Kepemimpinan Transformasional & Adaptif
• Coaching, Mentoring, dan Pengembangan Tim
• Pembentukan Budaya Kerja Positif & Inklusif

Tujuan: Membentuk pemimpin organisasi yang tangguh, kolaboratif, dan mampu memberdayakan SDM secara strategis.

2. Public Speaking dan Komunikasi Profesional

Deskripsi: Meningkatkan kemampuan tampil percaya diri di depan umum, menyampaikan pesan secara efektif, serta memengaruhi audiens melalui teknik komunikasi verbal dan non-verbal.

Materi Kunci:

• Struktur Presentasi yang Efektif
• Teknik Gestur, Vokal, dan Eye Contact
• Storytelling dan Komunikasi Emosional
• Simulasi Pidato Formal dan Media Talk

Tujuan: Membekali peserta menjadi komunikator yang inspiratif dan persuasif dalam berbagai forum publik dan organisasi.

3. Manajemen Organisasi dan Inovasi Strategis

Deskripsi: Memberikan pemahaman tentang manajemen organisasi modern, penyusunan strategi kelembagaan, dan penerapan inovasi dalam menghadapi tantangan era disrupsi.

Materi Kunci:

• Perencanaan Strategis dan Analisis SWOT
• Tata Kelola Organisasi yang Efektif
• Inovasi Manajerial dan Problem Solving
• Sistem Evaluasi dan Pengukuran Kinerja (KPI)

Tujuan: Membentuk pemimpin organisasi yang mampu menyusun strategi berbasis data dan inovasi secara terukur.

4. Kepemimpinan Muda dan Kewirausahaan Sosial

Deskripsi: Mendorong generasi muda menjadi pemimpin perubahan sosial dengan mengintegrasikan nilai kepemimpinan dan inovasi kewirausahaan berbasis komunitas.

Materi Kunci:

• Jiwa Entrepreneur dan Growth Mindset
• Leadership Berbasis Nilai Sosial
• Desain Inisiatif Sosial & Kolaboratif
• Studi Kasus Wirausaha Sosial Berkelanjutan

Tujuan: Membentuk pemuda yang siap menjadi pemimpin inovatif dan agen perubahan di masyarakat.

5. Pengelolaan Kinerja dan Budaya Kerja

Deskripsi: Mengajarkan cara menyusun sistem pengelolaan kinerja yang efektif serta membangun budaya kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan tim.

Materi Kunci:

• Sistem Penilaian Kinerja & Feedback
• Motivasi Kerja dan Keterlibatan Karyawan
• Penguatan Core Values Organisasi
• Manajemen Konflik Internal

Tujuan: Membantu peserta menciptakan lingkungan kerja yang sehat, profesional, dan berdaya saing.

Benefit yang didapatkan oleh peserta :

1. Predikat Non Akademik CHCOL 
2. E – Sertifikat Kehadiran
3. E – Sertifikat Kelulusan
4. E – Sertifikat Internasional
5. Video Rekaman Pelatihan
6. Grup Bina Alumni Dipintarin
7. Akses Gratis Mengulang Kelas Dipintarin